目前灶具行业早已慢慢趋于成熟，虽然遭受大经济环境的干扰，总体行业的发展态势稍显不景气，可是这却不能更改厂家之间竞争日益激烈的客观事实。在激烈的竞争市场上，灶具厂家只有探寻自己发展的切入点，才可以在市场上得到长期发展。

　　灶具厂家需重视品牌建设的意义

　　目前，品牌化运营莫不辩驳地变成灶具厂家未来发展道路，针对中小厂家而言，品牌崛起尤显关键，终究各大国际灶具品牌借助良好的品牌形象和品质稳占我国高端市场，并逐渐扩大市场占有率。此外，在产品同质化时期，品牌竞争很激烈，但是保持一个统一的品牌特性尤为重要。

　　但灶具品牌的建设是一个长久的历程，要历经长期的积累沉淀，才可以再顾客心目中建立一种固有的印象。而大多数灶具厂家尚处在初期积累阶段，定位不清晰，不清楚自己要干什么。实际上品牌建设包含品牌的总体战略规划、视觉形象设计、品牌传播理念、品牌符号、广告等众多内容，这些单单是针对灶具这一个产品，说到底最关键的还是搞好服务，只有好的口碑才可以让顾客认同品牌。

　　灶具厂家需重视创新产品和人才培训

　　除开品牌因素之外，我国灶具厂家体现出来的此外一个问题便是自主创新能力较弱，特别针对大厂家而言，更要主要提升自己的技术能力，增强产品竞争能力。另外，还要提升自己的售后服务能力，为客户提供放心的服务，才可以增强厂家自己的品牌竞争能力。高品质，有卖点的产品更能迎合顾客的口味，灶具厂家要在生产流程标准化、产品技术配方升级、加速核心产品的升级换代、研发差异化的新品、持续研发适宜市场新品等环节狠下功夫。

　　在时下的灶具市场上，厂家的发展决策在一定程度上由厂家领导决定，而合理的决策针对厂家的发展也起着十分重要的意义。因而，灶具厂家还需重视人才培训，人力资本的运营则是一个较慢而繁杂的历程，要坚持内部培养与外部招聘紧密结合，搞好战略性人才储备，如此才可以解决厂家在快速发展中所产生的人才短缺之痛。抢先一步开展人才储备，抢先一步运用人才资源，必定会对灶具厂家的破局发展，起着尤为重要的作用。

　　目前，灶具厂家相互竞争早已上升到好几个层面上的交锋，在品牌、设计和人才多管齐下的开展中，才可以增强自己的竞争能力。也只有从各个方面来完善自我，灶具厂家才可以在将来的市场上得到制胜的筹码。