现在，伴随着涂料行业规模的不断扩大，不少新的涂料品牌也涌入市场，这使得原先的涂料企业正面临着新的发展的考验。实际上，新品牌的不断出现是行业发展的必然趋势，而老的涂料品牌必须顶住压力，在品牌上精益求精，为企业的发展注入更多活力，如此才能在市场竞争中守住自己的战略阵地。
涂料行业需要新鲜“血液”
在这个更新换代很快的年代，传统的涂料行业也毫不例外的面临更新换代：新的设计、新的运营模式、新的渠道……但所有的一切新思维，必须有新鲜血液的注入，涂料企业只有跟随时代的脚步才不会淘汰。
的确，市场的更新换代也是市场进程不可避免的规律，不以人的意志为转移，加上涂料原有市场已趋于饱和，新市场亟待开发，但是，遵循传统发展模式的涂料企业对新市场显然难以适应，同质化、贴牌仍然是充斥着涂料行业。照此发展下去，涂料行业只会停滞不前，因而行业本身也需要新的血液来改变原有的弊病。
新的品牌在不断崛起发展
涂料行业新生力量正在崛起，新的涂料品牌虽然在市场空间、消费者数量以及资源方面不及上一代，但是由于新一代的涂料企业拥有上述提及的竞争优势。对上一代的涂料企业自然是会造成极大的影响。特别是依靠垄断性竞争的涂料企业，后辈的崛起势必会在一定程度上动摇其市场霸主的地位，甚至取代其原有的地位。
新生涂料企业具备一定优势
新一代涂料企业是在新兴市场形成之初跨入涂料行业的，入行门槛比涂料行业创立之初要高，涂料制造的专业程度、对高科技人才的重视程度以及对市场的洞察力自然比遵循传统规则的涂料企业要更胜一筹。由于经营理念受到新思想的影响更多，新一代涂料企业更能融入新的市场。与此同时，新兴的涂料企业的管理者大多是年纪较轻的70、80后，他们更了解年轻消费者的购物需求和心态，对个性化的把握也比上一代的管理者更有度。
涂料行业新生代力量的崛起必然在未来会威胁到原先的涂料企业，但是这是整个行业发张你的必然结果，老品牌必须树立危机意识，不断调整自己的发展战略，与时俱进，如此才能避免“只见新人笑，不见旧人哭”的尴尬。