中国著名清洁剂品牌网讯：在清洁剂行业，不是企业不学习，而是一直以来，清洁剂行业都缺乏正规的统一的行业知识培训，许多企业家在创业初期都是摸着石头过河，凭着市场的大好形势和在其他行业的经营经验，企业渐渐发展起来。然而当企业发展到一定规模后，面对激烈的市场竞争，企业的管理、生产、销售等各个环节都出现了漏洞，企业竞争力逐渐下降。

　　在此形势下，企业们纷纷效仿成熟品牌的市场手段，试图通过市场推广转移企业的在发展中遇到的各种问题，却不知效仿的只是成功品牌的皮毛，而真正成功的因素--战略思想核心和精髓一直得不到真“传”，所以在残酷的市场竞争环境下，企业发展仍然没有一个明确的方向，随着生存压力越来越大，企业领导想法不断改变，最终导致发展步伐错乱不堪。

　　目前，很多清洁剂中小企业仍实行家族式管理的企业治理结构，他们往往各项制度更新滞后，与市场环境转换不同步，还有许多企业家表现出强烈的“个人英雄主义”，视自己为企业的“英雄”，以牺牲员工的正常发展来满足自己的心理，他们管理方式不科学，结果经营出现困难，大量产品积压，利润水平下降，内部积累大幅度减少，外源补充的要求大幅增加，于是对人才的需求增大。

　　不少清洁剂企业已经认识到，人才素质的提高只有通过企业培训来满足，但清洁剂企业与其他企业不同的是，他们没有更多的时间去等待，没有更多的资金可以挥霍，所以他们需要的是能立刻解决问题的培训，并且解决问题的方式是及时有效地。【更多原创清洁剂品牌资讯，可关注http://www.hao10.cn/qingxiji/，中国著名清洁剂品牌,中国清洁剂知名品牌,中国十大清洁剂品牌,中国十大清洁剂,著名清洁剂】