在经历连续两个冷年的增长后,空调市场在2018冷年会走向何方,成为全行业普遍关注和担忧的问题。
2017冷年市场结束,空调行业除了库存得到消化,销售业绩飘红以外,空调产品的价格持续上涨也格外引关注。
如果五年前小米坚定地进入空调领域,或许会让空调企业惊出一身冷汗。
和董明珠对赌了几年的雷军,终于在2018冷年开始之际,把“小米”放进了空调市场。
护城河解决的是空调企业在行业内部竞争力的问题,而压舱石则关系到空调企业跨界多元化扩张的竞争力重塑问题。
面对过去两年的持续大涨,空调厂商接下来想要持续上涨,不能只是依靠外部高温天气拉动,还要建立内在的产品、技术等新驱动能力。这是过去几年空调厂商最大的短板,也是接下来必须要回归的原点。
空调、电视和豆浆机,虽然分属不同的行业和领域,但是对于格力、创维和九阳三家企业来说,无论是过去,还是现在,都曾面临过同样的问题和困惑,那就是作为一家成熟的公司,主营业务过于单一,一旦遭遇外部市场环境变化,很容易拖累整个企业的可持续经营。
继续放价拼规模抢地盘,还是积极转型中高端拼利润?这是今年以来,摆在不少空调企业面前的一道选择题。空调圈通过对上半年6个月来,一些主流空调企业的市场操作手段和竞争模式的研究发现,很多企业已经给出了答案。
面对空调回收这块市场,规范化离不开国家相关政策的约束。不仅仅需要依靠政府管制,空调回收在渠道方面也需要进一步增强深化。
随着消费者生活水平的提升,对生活品质的要求以及服务的质量也越来越重视。尤其从北上广等一线城市来看,消费者维权意识逐渐提升,消费观念悄然改变,不仅仅关注产品本身,更加愿意去选择有售后保障的品牌和公商家。在这样的环境下,空调经销商作为直面消费者的关键环节,除了在厂家的引导下提升服务团队的素质
5月16日,美的中央空调在上海举行轨道交通技术成果交流会,与会代表参观了美的中央空调在上海地铁2号线的节能改造项目;6月19日,节能对比分析数据显示已投入使用1年的山东能源临沂矿业集团海尔磁悬浮中央空调项目节能率高达78.4%;6月27日,在南京举行的格力中央空调新品推广会上,格力自豪的宣布其中标的人民
“致天下之治者在人才。”人,是企业组织架构中的最微小的单元,又是企业活力的根源。人才创新驱动科技创新,作为一个创新型的科技集团,美的致力搭建世界一流的技术团队、合作团队、经营团队。锐意出海,在全球化和文化多元化技术中穿行,于全球范围中整合资源、协同创新,这都离不开美的多元、开放、包容的企