习大大在考察时曾提出三大转变重要指示：推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。其在全国质监系统和广大质量工作者中引起了强烈反响，更鼓舞了民族企业振兴中华品牌的士气。中国著名壁挂炉品牌江西艾芬达暖通科技股份有限公司(以下简称“艾芬达”)位于“上乘富饶、生态之都”的上饶市，是一家专业从事暖通制造技术的专注者。艾芬达不仅坚持贯彻习总书记的重要指示，更将鼓舞化为力量，产品远销海外众多国家取得了不朽的成绩，同时仍致力于带动国内行业同行者促进暖通行业向智能化、舒适化、环保化方向发展!

　　因为专注所以专业

　　十二年如一日，艾芬达自2005年成立以来，一直致力于提供以烘干架散热器产品为中心的智能家居解决方案。其发展至今已形成了占地面积为20余万平方米的制造基地，并且拥有全球先进全自动的生产线、企业独立科研实验室及省级技术中心，目前艾芬达已在北京、杭州成立了研发及服务中心，同时培养了一批具备20年经验的研发、制造、销售精英队伍。这所有的战绩都归功于艾芬达专注的发展理念，正如艾芬达销售总监谈海波所言：“艾芬达一直坚持务实、专业的理念，也是因为这个理念，艾芬达才能走到今天的位置。我们始终坚持把守品质如一，做一行就要钻一行，如果跨度太大不利于企业的发展。”

　　态度决定一切，艾芬达之所以能有如此坚定的态度，与其宏伟的企业目标有着密切的关系。谈海波表示：“艾芬达抱着专注的理念、专业的态度，致力于把传统的中国制造推向中国创造更高的台阶，以一线品质争取在国际行业里真正做到专业、专制!”这样的执着与坚持助使艾芬达在国际市场取得惊人的成绩：2016年艾芬达烘干架暖气片平均每月出货量达12万组，全年营业收入4.27亿;2017年一季度平均每月出货量高达15万组，并且整体业务量节节盘升，行业发展前景非常可观。

　　产品质量为根本 前沿技术为支撑

　　艾芬达国际市场的销量在业内遥遥领先，并且深受国际消费者的欢迎。这是因为艾芬达品质过硬，同时兼备领先的技术，从而在国际暖通市场赢得一席之地。谈海波表示：“众所周知艾芬达每年产品的出口量很大，作为生产商我们在工厂生产制造中首先严把产品质量关，对商品负责就是对用户负责;其次艾芬达拥有国际先进的暖通技术，所以能在国际暖通市场中获得更多支持。”

　　谈海波强调：“艾芬达在实现企业自身发展的同时，还希望带领同行把行业做精做专。每年我们在展会上展出的产品都是适合市场的高端产品，同时开发了国内市场很难看到的新品。虽然国内消费者还没有普遍接受，但在国外的销量非常好。在此欢迎消费者和同行前来关注，我们希望艾芬达在国内的市场发展成为更加专业的生产厂家，同时带领国内的同行一起纵横双向发展。”

　　企业在技术上不仅要与国际接轨，更要为环保、节能做出贡献。谈海波列举道：“艾芬达目前不仅在散热器、卫浴型、居室型进行推广，同时也在大力发展散热器恒温控制阀，已通过欧洲EN215认证。这是一种与采暖散热器配合使用的专用阀门，可人为设定室内温度，通过温包感应环境温度产生自力式动作，无需外界动力即可调节流经散热器的热水流量，从而实现室温恒定。阀门的自立式调节兼备了舒适与节能的双重特点。”

　　此外，他指出：“虽然低温采暖目前在国内还没有普及，但是在国外已形成共识。低温采暖不仅减少了污染排放量更加绿色环保，而且给用户经济上节省了不必要的浪费，同时实现了舒适的采暖效果。此外，使用在系统上面的磁性过滤器也是艾芬达主推的产品，磁性过滤器对整个采暖系统尤其是壁挂炉起到重要的保护作用，从而延长了壁挂炉采暖系统的使用寿命。”

　　舒适度为标准 促进行业绿色发展

　　集中供暖是我国北方城市普遍的采暖形式，人们在采暖季习惯性的配备一台加湿器。这是因为室内温度过高，引起空气干燥从而使人的呼吸系统不适，而国外与我国恰恰相反。

　　谈海波对此评价道：“国内集中采暖按照平方米收费，部分用户对节能环保的意识尚浅，在供暖过程中一贯要求室内温度最大化，而忽视了整体环境的舒适度，这样大量地耗用能源对环保与舒适度来讲并不科学。而国外按照流量收取费用，首先杜绝能源浪费现象，其次在采暖舒适知识方面加强宣导，用户预设好自己想要的温度，利用恒温控制阀智能控制好采暖耗能与室内温度。最重要的是低耗能的低温采暖也能达到舒适的采暖效果，所以艾芬达的产品在用户中反响非常不错，随之而来的订单也源源不断。”如此看来，当过分的对资源开发利用，就是对资源的一种浪费，并且会对环境造成严重污染，更重要的是用户在使用过程中舒适度也很差。

　　艾芬达秉承绿色发展的理念，坚持可持续性发展，致力为全球客户提供环保型、节能型的智能家居解决方案。谈海波强调，艾芬达的自动恒温阀门产品在低温采暖中起到了重要作用。正是艾芬达产品引领国际技术前沿，因此我们在海外出口销量中脱颖而出，得到海外用户的认可与支持，同时，艾芬达也希望在国内的暖通行业起到带头作用，将前沿的、环保的、舒适的暖通技术在国内逐渐普及，与业内同仁共同为国家的环保事业贡献一份力量。

　　加强团队建设 践行社会责任

　　人才是推动企业发展的源动力，艾芬达如何进行人才储备的呢?带着这个疑问记者向谈海波了解到，艾芬达每年组织安排员工在产品线上进行集中培训，并且鼓励团队下市场，包括欧洲各国及国内的不同地区。旨在让团队能够更多的了解市场动态及消费者的需求，从而以市场为指导中心，加强整个团队的销售技能。此外，艾芬达还给员工提供了良好的发展平台，根据绩效考核让团队中的精英能者居上，这对员工来说也是一个很好的晋升机制。

　　谈海波补充道：“每月根据工作表现评出的优秀小组，公司会给予奖励并组织团队活动。艾芬达每年都会组织员工，小到部门大到团队进行团建活动，而且旅游地点的选择也是在内部进行民主投票后决定的。”

　　企业是社会的有机组成，在谋求企业发展的同时，勇于承担社会责任更体现了企业的价值观。谈海波指出，艾芬达自2014年12月就通过SA8000:2008社会责任管理体系认证，在践行社会责任上将竭尽全力。对内部员工，艾芬达提供了保险、基金等福利，并且每年针对困难的员工家庭进行补贴慰问;对外部社会，艾芬达一直在帮扶社会弱势群体，比如为浙江养老院需要关怀的群体免费提供采暖设备，用我们的专业去为他们创造舒适、健康的生活环境。

　　艾芬达一班睿智的领导者开疆拓土，使其得到如此快速稳步的发展，并且于2015年7月28日正式上市，股票代码为832958;作为艾芬达领导者既要有敏锐的觉察力，又要有果断的决策力，对于国内“煤改气”市场的兴起，艾芬达同样秉承着自己的观点与看法。谈海波坦言：“‘煤改气’是造福人类的好事情，也是国家提倡低耗节能、绿色环保采取的政策，同时也将有利于我们企业的发展。‘煤改气’符合艾芬达长远发展的方针和路线，所以在兼顾海外市场的基础上，我们将不遗余力地支持国家政策。因为这个行业国外比国内的技术发展稍微好一点，艾芬达在国际市场满载而归后，将致力把国外前沿技术在国内普及，造福老百姓的同时，能为我们的家园绿色化、家居舒适化做出不懈努力。”